为了传承孝道文化,尊老爱幼,增强公司以人为本的管理思想,加强员工与公司的融合,实现公司发展与员工成长共赢的目的,于2019年5月8日我陕西骞秋实业发展有限公司组织开展“陆港骞秋车队”员工的家访活动、了解员工家庭状况,成长环境及在家的思想状况和孝道表现、向家长介绍车队发展前景及规划,使其了解并认同企业的文化和价值观、向家庭反馈员工的工作情况及表现,使其对员工的情况进行简单的评价、双方沟通该员工在工作过程中的职业方向及职业规划,向其阐述公司对员工的培养方式和方向,争取家庭的理解配合、征求家庭对员工的意见和建议等。并向家属赠慰问品。
通过本次家访活动重点在于全面系统地了解员工生活状况、思想状况和社会活动状况;向家属反馈该员工在单位的工作表现情况和政治思想状况以及一些行为习惯;了解被访家庭对本公司内部管理等方面的意见和建议及需要公司帮助解决的问题和困难。
此次家访活动致力于建设和谐本公司,进一步密切企业与员工,员工与家庭的和谐关系,进一步解决员工的思想问题和工作生活中实际问题,形成相互关爱、和谐发展的良好氛围,并进一步树立责任心,立业的价值观,防范风险,促进公司持续、稳健、快速发展。(杨晗)